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精神文明建设

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山西管理职业学院2015年精神文明建设工作要点
发布时间:2015-04-22        文章来源:宣传部       浏览:

 

2015年学院精神文明建设工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,按照2015年度省人社厅精神文明建设工作要求和院党委工作安排,坚持高举旗帜、围绕大局、服务中心、改革创新,积极培育和践行社会主义核心价值观的总要求,扎实开展群众性文明创建活动,着力提升师生思想道德水平和科学文化素质,全面推进校园文化建设,为圆满实现我院各项年度目标任务提供思想保证和精神动力。

一、学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,广泛开展中国特色社会主义宣传教育

1、深入学习精神,突出理论武装。认真学习和领会习近平总书记系列重要讲话精神,把习近平总书记系列重要讲话精神作为一项长期政治任务和党员干部理论学习的重要内容,制定学习计划,把握核心要义,领会思想精髓,使广大党员干部和师生员工更好地用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,做到“真学真懂、真信真用、真抓真改”。

2、加强宣传教育,深化政治认同。利用校园网站、校报、广播、板报等宣传载体,开辟专栏、专版、专题宣传习近平总书记重要讲话精神,使中国特色社会主义理论宣传教育入脑入心,融入各项文化活动和节庆中,将其贯穿于精神文明建设和文明单位创建全过程。

二、深入开展十八届四中全会精神和形势政策学习宣传教育

3、深入开展十八届四中全会精神和省委十届六次全会精神以及中央、省委重大决策部署的学习。同时进行形势政策、国情省情教育,引导广大党员干部师生员工增强改革开放意识、奋发进取意识、责任担当意识,坚持思想建党,强化思想政治工作,巩固“学习讨论落实活动”成果,为推动我院改革发展凝神聚力。

4、广泛开展民族精神、时代精神和爱国主义教育。大力宣传引导,旗帜鲜明地唱响主旋律,发挥党员领导干部的示范表率作用,不断集聚正能量。在纪念抗日战争胜利70周年的重要时机,组织开展以“热爱祖国、对党忠诚”为主题的演讲、座谈等爱国主义主题教育活动。

三、加强思想道德建设,积极培育和践行社会主义核心价值观

5、认真学习和贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》。重点加强职业道德建设,重视发挥党员干部践行核心价值观的引领带动作用,坚决落实“三严三实”要求。组织开展“弘扬核心价值观、同心共筑中国梦”主题教育实践活动,引导广大干部师生员工深刻认识社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求。

6、进一步扩大公民道德建设“五个一”品牌活动的影响力。常态化举办道德讲堂,指导学雷锋志愿服务队开展切合实际的主题活动,统一遵德守礼提示牌内容,把“文明餐桌”行动与倡导厉行节约、禁止公款吃喝紧密结合,成立文明传播小组,兼职进行精神文明建设和公民道德建设的宣传工作。要培养典型,加强指导,多出经验,统一规划设计,精心组织实施,打造品牌活动。

7、深入推进对道德模范等各类先进典型的评选学习宣传。加强示范引领,营造学习、崇尚、争当、关爱道德模范的浓厚氛围。深入宣传助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的道德理念。大力倡导劳动光荣的观念,培育勤劳节俭社会风尚,宣传和倡导中华民族传统美德,倡导绿色低碳消费理念和健康文明生活。大力开展“讲文明、弃陋习、树新风”、“文明上网”、“文明交通”、“文明旅游”等活动,着力提升广大党员干部师生员工的文明素养和文明程度,切实树立学院和师生员工的社会文明形象。

四、提高党员干部师生员工综合素质,不断增强文明创建工作科学化水平

8、开展高职教育理论学习研讨活动。采取导学、研讨、撰写心得体会、学习经验交流等形式,进一步加深现代高等职业教育教学规律的研究和对课程理论的学习,提高教师队伍素质和管理干部的高职教育理论水平。针对评估专家指出的我院人才培养工作存在的问题,结合工作实际,研讨今后专业建设和人才培养工作思路和发展举措,进而推动学院教学体制机制创新,全面提高教育教学质量和服务经济社会发展能力。

9、开展“读书月”活动。组织开展“读书月”活动,增强党员干部师生员工的“政治理论知识、业务技能知识、社会生活知识、身心健康知识”,进一步坚定理想信念,改善知识结构,增强生活情趣、提高能力素质。

10、组织开展各项文化、健身活动。开展书画摄影展览、知识竞赛、演讲辩论、专题征文等文化活动,丰富师生的精神文化生活。进行各类群众性体育项目的友谊比赛,增强师生员工的身体素质。

五、完善精神文明管理机制,不断提高创建工作科学化水平

11、加强精神文明建设宣传工作,树立正确创建导向。加强各部门信息员队伍建设和创建信息的报送考核,增强网络传播的影响力。

12、办好学院网站、学院官方微博、微信、校报、校园广播站、宣传栏等宣传阵地,丰富栏目,充实内容,做好相关内容的宣传工作。

13、建设一支政治素质高、业务能力强、作风过得硬的精神文明建设工作者队伍,完善精神文明创建管理制度,加强日常动态管理和督查指导,建立长效激励机制。做好省直文明单位创建工作。