为客观、真实、准确反映2022年工作情况，总结成绩、查找差距和不足，为充分发挥各教学单位的工作积极性、创造性和主动性，推进学校事业高质量发展，2023年3月2日上午，教务处组织召开了山西管理职业学院督导员2022年度工作考核评议会。学院副院长尤彩虹、教务处处长张晋江出席会议，学院各系部领导及五位督导员参加了会议。会议由教务处处长张晋江主持。

此次评议会采取现场述职的形式，解云霞、王娟、孙香云、岳俊萍、张丽五位督导员依次发言，围绕履职任务、目标任务、成效贡献、特色创新等方面，全面梳理总结了2022年度督导工作的开展情况和特色亮点，深刻分析了存在问题不足，认真谋划了2023年工作思路。

教务处处长张晋江指出，过去的2022年是极不平凡的一年，可喜的是大家都取得了不错的成绩。从述职报告可以看出大家都进行了精心准备、引据详实、内容全面，有亮点、有不足、有剖析、有思路，能够客观地评价成绩、得失，会议取得了良好成效。张晋江表示，我院所有工作的出发点和落脚点就是教育教学工作，教学督导是教学质量的保障，以督促导，以导为主，充分调动教师的积极性和创造性，全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动学校教育教学高质量发展。下一步，我们要在构建教学质量保证体系上面下功夫、做工作，形成完善高效的人才培养质量体系。

副院长尤彩虹充分肯定了各位督导员的工作成果，对过去一年各位督导员的工作表示高度认可。在肯定成绩的同时，进一步指出了督导工作中存在的薄弱环节和突出问题。她要求，一是督导工作要积极主动，要充分发挥督导指导作用；二要大胆工作、坚持原则、客观公正、敢于指导、敢于提建议；三要创新工作，及时总结工作经验，不断提升督导工作的理念与方法。新的一年，我们要以“规范办学、质量办学、特色办学、内涵办学”为目标，要不断加强政策理论知识的学习，要改变原有的工作思路和观念，要坚持开拓创新，以高标准、严要求、好状态投入到工作中。

述职结束后，系部领导依据《山西管理职业学院教学督导员管理办法》填写了考核评议表，对五位督导员2022年度工作进行了评议。