3月5日，管理与服务系召开2025届毕业生就业工作推进会，系党支部书记秦晶丽主持会议，系主任卫云芳、系副主任穆霞、全体辅导员、班主任及专业指导教师参会。

会议聚焦当前就业形势与应对策略。秦晶丽书记结合国家政策导向，提出构建"全员参与、多维联动"的就业促进体系。强调在人工智能时代背景下，要着重培养学生的核心竞争优势，通过专业教育强化"创造力+共情力"双核驱动能力；要求建立毕业生心理动态监测机制，针对性开展就业观引导，重点破除"慢就业""缓就业"现象；倡议全系教师协同联动，通过校友资源开发、校企合作深化等途径拓宽就业渠道。

穆霞副主任详细部署了25届实习生实习管理工作，要求建立"一生一档"动态跟踪机制，实时掌握22级学生实习状态。卫云芳主任从教学管理维度提出具体要求：加强专业认知教育，完善往届生学业帮扶机制，建立就业推进工作台账，实施常态化就业服务模式。

会议形成"教学-管理-服务"三维协同工作机制，明确将就业质量纳入系部年度重点工作考核体系，全力保障2025届毕业生更充分更高质量就业。