系部动态

4月27日，公共管理系第二届人力资源设计与对抗赛在人力资源沙盘模拟实训室圆满结束。

比赛分赛前培训、初赛和决赛三个阶段，8个团队共计33名同学参赛，历时近两个月。比赛软件使用踏瑞人力资源设计与对抗比赛平台。比赛以团队协作方式，通过案例参数分析、管理层决策、人力资源规划、薪酬管理、绩效评价、招聘设定、培训与开发、员工关系管理8个模块模拟企业经营，旨在培养、考核学生的企业运营能力、人力资源管理决策能力、工作创新能力、专业知识应用能力、团队协作能力。经过5期激烈的角逐，许祯、李壮、李飞、赵佳丽、王建慧五名同学荣获团体一等奖。

（公共管理系  孙香云供稿）